勞動法加班費規定的精選

在企業運營的時候，會因爲一些原因，需要勞動者加班。那麼勞動法加班費規定是什麼呢？1、《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2、此外，《勞動法》第41條規定：用人單位...

年三十上班有加班費。大年三十屬於春節期間的調休假期，在大年三十這天，每個人依法享有休假的權利。如果員工在大年三十上班，可以依法獲得加班費。公司也應該給予員工加班費。年三十有加班費嗎在現代社會，許多人的生活壓力...

爲了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日透過制定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自2008年5月1日起施...

按照勞動法相關規定，用人單位安排勞動者在法定節假日加班的，應當向勞動者支付加班費，那麼國慶加班要怎麼算加班費呢？一起來了解下吧！1、根據《勞動法》第四十四條規定。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工...

五一勞動節是全世界勞動人民團結戰鬥的節日，這個假期我國會放假，人們會利用這個時間外出踏青旅遊，那麼五一法定節假日是幾天？五一勞動節的起源於哪裏？跟着天奇小編一起來看看吧！五一法定一天還是3天五一法定一天，即五月一日...

五一勞動節法定假日只有1天，即5月1日爲法定假日。2022年五一勞動節放假時間有5天，爲4月30日至5月4日放假調休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。國家規定的法定假日爲1天，其他4天爲調休和週末。2019年五一假期是連休...

飛機託執行李對行李的重量、尺寸以及行李的種類等都有要求。託執行李箱的長寬高應控制在100cm，60cm，40cm內。託執行李的重量以國內航班爲例上限是50千克。其中免費額度是頭等艙40千克，商務艙30千克，經濟艙20千克。超重行...

試用期是指企業在和勞動者簽訂的勞動合同中規定的一定時間的試用期限，根據各個國家的經驗來看試用期一般來說時間不長但工資也不是很高，那麼我國勞動法如何規定試用期的呢？1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不...

五一勞動節是全世界勞動人民團結戰鬥的節日，這個假期我國會放假，人們會利用這個時間外出踏青旅遊，那麼五一勞動節的由來是什麼？勞動節國家法定休幾天？跟着天奇小編一起來看看吧！五一勞動節的由來此節源於美國芝加哥的工人大...

2020年勞動法新規有很多內容，其中有勞動合同和集體合同：第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權力和義務的協議，建立勞動關係應當訂立勞動合同，第十七條：訂立和變更勞動合同，遵循平等自願、協商一致的...

導讀：春節是享受團圓和休閒的節日，因爲有的人在外邊工作好久，也只有到了春節才能夠回去一趟，但是對於一些特定行業的工作者來說，可能春節都回不了家，因此只能加班，所以這個時候對於加班的小夥伴而言，瞭解春節加班費的規定和計...

勞動節法定假日一天。據人社部2019年發佈的《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，新年、清明節、勞動節、端午節和中秋節都放假一天。勞動節法定假日...

是一天。依據《全國年節及紀念日放假辦法》的相關規定，勞動節放假一天，即五月一日當天是法定的節假日。2022年勞動節法定節假日是一天，2022年勞動節放假時間安排：4月30日-5月4日假5天。但因爲調休的緣故，4月24日（星期日）、5...

大年三十不是法定節假日，而是春節期間的調休假期。按照2014年1月1日正式出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》，大年三十不在法定節假日之列。大年三十是法定假日嗎按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，春節期間的法定...

勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。那麼勞動爭議仲裁時效的規定有哪些呢？1、勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事...

導讀：假期對於很多人來說終究只是一瞬間的美好，畢竟一轉身就要迎來工作日的殘酷現實，那麼法定節假日上班算加班嗎?這個話題也引起了大家的熱烈討論，不過大家的看法都是不一致的，但是不管怎麼樣，都希望大家能夠在工作中找到...

俗話說男女有別，在職場上女職工和男職工都是有法律保護的，今天就來了解一下女職工勞動保護特別規定是什麼？1、爲了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。2、中華人民共和國境內的...

勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段，那麼勞動法員工上班時間規定是多久？1、根據《勞動法》第三十六...

《勞動保障監察條例》是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律制定，那麼勞動保障監察條例第三十條規定有哪些？1、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依...

每一個長假期，基本都是用調休換來的，但是有人放假，也有人堅守崗位，有的公司會在法定節假日加班後安排調休，那麼節假日加班後調休還要給加班費嗎？跟着天奇小編一起來看看吧！節假日加班後調休還要給加班費嗎法定節假日加班是必...

現在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告，相信這也是很多人進新公司前所遇到的，那麼究竟勞動法有沒有規定入職體檢呢？下面一起來了解下。1、勞動法沒有規定入職體檢。對於一般的員工，勞動法沒有規定必...

隨着數字化時代的到來，微信等社交辦公軟件的普及，許多企業和員工開始使用微信進行工作溝通。那麼，下班後微信辦公是否算作加班？加班費又是怎麼計算的？跟着天奇小編一起來看看吧！下班後微信辦公算加班嗎微信工作超出簡單溝通...

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。那麼網友們知道勞動局週六週日上班嗎？1、勞動局週六周...

國家規定上班時間爲每天不超過八小時，平均每週不超過四十四小時的工時制度，每週至少休息一日。國家規定上班時間第三十六條規定勞動者每日的工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對...

勞動節是我國法定節假日，勞動節時間爲每年5月1日，一般會放假一天，與週末連在一起，便會連續放三天。不過，實際的放假安排以實際發佈的通知爲準。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”(InternationalWorkers'Day或者MayDay)...