薪酬制度的精选

很多人都知道，一个企业想要正常运行，那么薪酬方面是有一定的规则的。对于员工薪酬问题，会有薪酬分析工作的。那么薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述反映功...

薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。那么，下面就来了解一下影响薪酬制度的因素是什么。1、薪酬的制定是否依据职位分析进行。2、薪酬的制定是否与员工的绩效挂钩。3、薪酬的制定是否与员工能力...

对于出来工作的人来说，辛勤劳动的目的之一就是能够有收入。每个月计算收入时候，很多人都比较关心具体金额。那么应付职工薪酬属于什么科目呢？1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，...

用弧长与半径之比度量对应圆心角角度的方式，叫做弧度制，用符号rad表示，读作弧度。那么弧度制与角度制怎么转换？1、1度=π/180≈0.01745弧度，1弧度=180/π≈57.3度。2、角的度量单位通常有两种，一种是角度制，另一种就是弧度制...

2021年3月5日，国务院总理李克强在《2021年国务院政府工作报告》中指出，要坚持和完善民族区域自治制度，全面贯彻党的民族政策，那么民族区域自治制度是我国的什么制度？1、民族区域自治制度，是指在国家统一领导下，各少数民族聚...

规章制度是现代企业文化、管理理念与管理模式的集中反映，同时，又是企业的法律，只对企业内有效力，对外不具法律效力。那么制度机制风险有哪些呢？1、没有规章制度或规章制度不健全的风险。过去，许多企业没有任何规章制度，或是...

商朝实行的是内外服制度进行统治。“服”的本意是指服侍天子，内服、外服是指不同部族活动的区域。内服是王畿之地，即商王直接统治的地区，外服则是附属国管辖的地区。商王对内服有绝对的支配权，但对外服的控制力是有限的。...

薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。那么影响薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。2、劳动力或人才市场供求情况。供...

12薪13薪14薪是什么意思：通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。“13薪”就是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。“14薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员...

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。那么...

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种，那么薪酬设计基本原则是什么？1、内部...

酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金，支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。那么酬金制的优点是什么呢？1、酬金制...

空调制热在20℃最合适，因为冬天时候室内温度20℃不仅是最适最温暖的温度，还可以避免空调超负荷作业，对人的身体也有利。若是从舒适角度来看，空调制热在18℃到20℃最好，因为人们冬天穿衣服本就多，如果室内温度超过20℃，则会感...

行(xíng)省制是13世纪以来中国主要的行政模式，起源于元朝，明清两朝得到发展，最终影响了现代中国的行政体制。行省制的确立，从政治上巩固了国家统一，使中央集权在行政体制方面得到保证。行省制度虽然与唐宋以来汉族社会日...

酬劳，汉语词语，读音为chóuláo，一般作名词使用。酬劳一词有两个意思，第一个意思是对出力的人用礼物、钱财表达谢意。第二个意思是付给出力的人报酬。词语出自《周书·武帝纪上》：“尊年尚齿，列代弘规，序旧酬劳，哲王明范。”...

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式。那么，今天就来了解一下薪酬体系有哪些类型。1、本薪：管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资；管理人员岗位工资：分为基本工资...

保密即为保守特定领域内一定期限的秘密。在时下社会团体及经营性组织机构的社会活动中，时常会触及到关于保密的事项。但在实际操作执行中，由于多数人对于保密意识的淡薄，相关的法规、条例、制度也形同虚设，等到切实触及到...

卧薪尝胆中的薪是干草和柴火的意思。成语形容一个人忍辱负重，发愤图强。出自《史记·越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”讲述的是春秋时期，越王勾践在吴国为奴三年。回国后，励精...

众所周知，企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的，倘若老是一成不变的话，很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩，那么就容易造成企业薪酬管理不合理的情况出现。那么企业如何进行薪酬...

韩国电影的分级制度分为五个等级，分别是：全民可以观看；12岁以上可以观看；15岁以上可以观看；18岁以上可以观看；限制放映。韩国于1998年建立电影分级制度。韩国电影推荐：1、《寄生虫》：是由奉俊昊执导，宋康昊、李善均、赵茹珍、...

天道酬勤的意思：上天会酬报勤奋的人，多劳多得。天道酬勤中的“天道”指的是“天理”，即客观恒定的规律，“酬”指的是“报偿”，可解释为实现志愿；勤指的是“勤奋”。天道酬勤指的有耕耘就会有收获，一分耕耘，一分收获。天道酬勤...

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。那么网友们知道薪酬管理相关名词有哪些吗？下面一起来看看吧。1、薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工...

在汇算清缴个人所得税时，可以看见工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费四种纳税类型，有朋友不知道劳务报酬和工资薪金什么区别，那么一起来了解下劳务报酬和工资薪金的区别吧！1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施...

面试是每个求职者都会有的经历，所在的行业不同面试碰到的情况也会不同，相同的是大家都是为了工作赚钱去面试的。在这过程中就不得不谈到工资这方面的问题，当然每个人都希望工资越高越好那么面试时如何巧问薪酬呢？1、在人...

“天道酬勤”的下一句是厚德载物。“天道酬勤，厚德载物”一句出自《周易》中的卦辞：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”意思是上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。只要付出了足够的努力，将来也一定...