工资面谈的精选

找工作就像是通关游戏一样，许多同学经过了层层筛选，终于到了最后和人事经理谈论入职薪酬的阶段。但是，由于缺乏薪酬谈判的经验，有些同学最终没能争取到较高的薪酬，那怎么和老板谈工资？1、每个公司对于每个职务都会根据职级...

根据相关规定，职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高...

基本上每个正规的公司都会用到工资表，虽然网上可以下载现成的，不过由于每个公司的情况不太相同，所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张。下面就来说一下如何制作员工工资表，下面一起来看看吧。1、新建一个Exc...

一年发一次工资不好。其实工资一年发一次是非常不合常理的，也不太合法，但如果签合同的时候，合同中有注明“工资一年发一次”那就不一样了。一般情况下工资是不能一年发一次的。一年发一次工资好不好一年发一次工资是非常...

工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工...

离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从雇主的角度来说，离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。那么离职面谈目的是什么呢？1、从员工决定离职到真正离开公司的这段时间(数天、数周...

农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》，该条例是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条，前五条分别...

气氛组工资每晚200-500不等，薪资：2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情况来分。酒吧气氛组为一项普通的兼职工作，是爱在酒吧玩的人向往的兼职。去酒吧蹦迪还要花钱开台开卡座，气氛组不仅不要钱，去蹦迪酒吧反而要给你钱，...

绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩，员工干得好，取得了业绩，收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有...

当求职面试进入到最后一个阶段的时候就需要谈期望薪资了。很多人不知道怎么说期望薪资，也不敢跟企业谈自己的工资，为自己争取高薪水。接下来，小编就为大家介绍下求职面试怎么谈薪资。1、自身有竞争优势：如果你在这个职位...

法律分析：结果严不严重那得看调查了，一般被找去谈话的我想纪检部门应该都有真凭实据的，不会随便叫人去谈话的，所以一旦找那个人谈话，那个人就绝对有麻烦了。法律依据：《中华人民共和国监察法》第十九条对可能发生职务违法的...

现在很多公司都有员工要进行辞职，那么如何做好离职面谈呢？今天就来说一下如何做好离职面谈，下面一起来看看吧。1、首先是气氛营造，应通过亲和的态度，营造出良好的沟通气氛，适度的寒暄是必要的。2、接着是询问离职原因，从中判...

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果，确定员工薪酬...

工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工...

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础退休工资=全省上年度在岗...

面试如何谈薪资待遇是非常讲究的，所找的工作并不一定就会给到最合理的收入，在与人事交流的时候，可以使用一定的技巧。1、调查。去公司面试前，在查阅相关的资料的时候，也顺便把公司的薪水情况也作一下调查吧，虽然，有的时候这...

职场男女都希望通过自己的努力，让自己的报酬更多一些。可一旦你的工资被确定之后，公司领导一般情况是不会积极主动给你涨工资的。可是我们对工作引发努力上进，且业绩也是一天比一天好，所以我们希望老板能够给我们涨工资。...

医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资，岗位工资主要是由职称或职级决定的，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为，岗位工资和薪级工资，职称或职级越高，岗位工资越高，薪级工...

1、候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。2、抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题...

相信很多人在工作中，都对自己的工资薪水不是很满意，想找老板谈一谈要加工资，那么，怎样和领导谈涨工资呢？下面一起来看看吧！1、工作认真负责，拿出工作成绩：既然想让老板加工资，就要有自己的谈加工资的筹码，那就是工作成绩，所以在...

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下面一起来看看职工工资总额包括哪些。1、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体...

在以工作评价分数为横轴,现有实付工资为纵轴的坐标系中绘出各项岗位的薪酬对应点。将企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系用两维的直角坐标直观地表现出来,就形成了工资结构线。...

工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会...

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。那么绩效面谈的目的是什么呢？1、检讨过去，建立绩效改善方案...

在国家严格的要求之下，社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中，工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下，工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害...