虛擬股權的優點有哪些

所謂虛擬股權，通俗意義上是指公司授予被激勵的高管或骨幹（下稱“被激勵對象”）一定權益，被激勵對象據此有權取得公司可分配利潤總額的一部分收益。那麼虛擬股權的優點有哪些呢？

1、制度設計具有很大的自主空間，因為無需通過審批或變更登記，基本不受外界因素的制約，因而在制度的設計上可以最大限度地做到獨立自主，設計出最符合自身條件的框架佈局。

2、操作極其簡單便利，收放自如。股權的發放和回收無需任何過户手續的辦理，只需在合同中明確約定時間或者條件節點，一經滿足即可生效。比如約定虛擬股權自員工提交離職申請之日（或其他的節點）即由公司收回，只需滿足條件或時間點即可。也可以約定虛擬股權清零的條件，比如以十年為期，期限屆滿則該員工被授予的所有股權數量全部歸零，重新開始計數。等等。如果是實際股權，一經過户給員工本人，當公司要求按合約規定回購而員工不同意時，就得打個官司才行。

3、不存在股票來源的問題。想發行多少或者增發多少，只需填上數字就可以了，要多少就有多少，不像實體股票，還得回購或者股東出讓等等方式，這就有一個股權比例或者股票數量的問題。這個是不存在的，無非是每一股對應的可分配利益不一樣而已，因為税後利潤是一定的。比如税後可分利潤是兩個億，如果發行1萬股，每股對應2萬元，發行2億股，每股對應1元，發行100億股呢？簡單吧。

4、不會對大股東控制公司造成任何影響，因為虛擬股權建築於一紙合約之上，對於股權結構沒有任何影響，其權利內容也只是分配收益，影響的是公司股東的收益，而不是控制權（即表決權）。

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