哪些情况属于无故拖欠工资，拖欠工资找哪个部门

拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉，或直接打电话12333举报，如果仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

拖欠工资找哪个部门

根据《劳动合同法》规定，如果劳动者的合法权益遭到侵害，可以向有关部门进行投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉维权，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，可以申请劳动仲裁。除此之外，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

哪些情况属于无故拖欠工资

柑橘《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。